Anerkendelse, der rammer — også ved onlinemøder

Få anerkendelsen til at nå frem, selv når I sjældent ses i virkeligheden.

Sådan ser det typisk ud: Teamet ses sjældent i virkeligheden. Møderne foregår på skærm, og de små signaler forsvinder: blikket, kaffen ved maskinen, skulderklappet efter et godt stykke arbejde. Den, der trives med ord, får måske stadig en besked — men den, der har brug for nærvær eller uforstyrret tid, bliver let overset, uden at nogen mærker det.

Sådan støtter RIQ: Mødeskærmen virker også ved onlinemøder — alle scanner QR-koden fra deres egen telefon. Teamrapporten viser, hvem der vil have ord på skrift, tid i et opkald eller fysisk nærvær. Ugens Puls kommer anonymt fra hver telefon, uanset hvor folk sidder.

Når I sjældent ses, forsvinder de små signaler: blikket, kaffen, skulderklappet. Anerkendelse via skærm skal være bevidst — ellers bliver den væk.

For hver i teamet: Du bliver set — også når du arbejder hjemme.

Gratis: Mødeskærmen virker også ved onlinemøder: del skærmen, og alle scanner QR-koden fra deres egen telefon.

Start: Teamrapporten viser, hvem der har brug for ord på skrift, hvem der vil have uforstyrret tid i et opkald, og hvem der savner nærvær — og Ugens Puls kommer anonymt fra hver telefon. 3 måneder.

Udvidet: Tre workshops, der også kan holdes online, og et månedligt kultur-tjek, så afstanden ikke bliver til tavshed.

Ultimativ: Team Dashboard viser trivslen over tid for hele teamet, uanset hvor de sidder — plus 20 øvelser og Duo Match.

Det gør du: 1. Hold første møde med mødeskærmen — også ved onlinemøder — det tager fem minutter. 2. Skriv anerkendelsen ned til dem, der har ord i top 3: en besked rammer, et klap gør ikke. 3. Sæt uforstyrret tid af i kalenderen til dem, der har tid i top 3. 4. Mød fysisk, når det er muligt, med dem, der savner nærvær.