Teambuilding, der holder efter dagen

Gør personaledagen til begyndelsen på noget, teamet bruger mandag morgen.

Sådan ser det typisk ud: Personaledagen er planlagt. Dagen giver energi og gode grin, men om mandagen er hverdagen tilbage, og det, I lærte om hinanden, forsvinder igen. Det, der holder, er noget konkret, teamet kan bruge i hverdagen bagefter.

Sådan støtter RIQ: Mødeskærmen er teambuilding på 5 minutter: profilerne lander live på væggen. Teamet gætter hinandens sprog, før resultatet kommer — det skaber samtale med det samme. Teamrapporten og øvelserne gør dagen til en begyndelse, ikke et højdepunkt.

En god teambuildingdag giver energi — men den forsvinder ofte, når hverdagen kommer igen. Det, der holder, er noget, teamet kan bruge mandag morgen.

For hver i teamet: Du lærer kollegerne at kende på en sjov måde — og får noget med hjem.

Gratis: Mødeskærmen er teambuilding på fem minutter: alle scanner en QR-kode, profilerne lander live, og teamets sprog står på væggen. Prøv demoen inden dagen.

Start: Teamrapporten giver teamet noget at tage med hjem fra dagen: fælles sprog, anbefalede handlinger og Ugens Puls de næste tre måneder.

Udvidet: Tre færdige workshops på 45 minutter — én kan være selve personaledagen, de to næste holder fast i den.

Ultimativ: 20 øvelser til teamet hele året og Team Dashboard, så personaledagen bliver begyndelsen, ikke højdepunktet.

Det gør du: 1. Bed alle tage testen ugen før — så er der tid til det sjove på dagen. 2. Vis mødeskærmen på storskærm, og lad teamet gætte hinandens sprog, før resultatet kommer. 3. Afslut dagen med én fælles vane, teamet vil prøve. 4. Følg op på vanen på det næste teammøde.