top of page

Eksempel på Recognition Profil

Tag testen selv for at se din egen personlige RIQ profil.

Velkommen tilbage med din gæstekode:

Din kode

Gense din profil de næste ${daysLeft} dage.

Opret din egen profil!

37 %

Verbal bekræftelse

Fokuseret Interaktion

27 %

Materiel anerkendelse

0 %

Operationel support

20 %

Relationelt Nærvær

17 %

Anerkendelsessprog for Anonym

Anonym's Recognition Style

Din trivsel i teamet stiger markant, når lederen sætter ord på din indsats. Du har brug for præcis, faglig feedback. Et velbegrundet  'godt gået' fra lederen eller kollegaer kan løfte hele din dag.

Samtidig betyder kvalitetstid og uforstyrret dialog med kollegaer meget for dig. Desuden finder du stor værdi i praktisk hjælp og aflastning i hverdagen.

Nyeste: 28. november 2025 kl. 13.38

0d2711ad-ed88-411b-8451-469e6f1ac8eb

Tag testen selv for at se din egen personlige RIQ profil.

Verbal bekræftelse

37 %

Din trivsel stiger, når din leder sætter ord på din indsats. Ros og opmuntring motiverer dig og et simpelt “godt gået” kan løfte din dag. Læs evt. mere her.

Fokuseret Interaktion

27 %

Du sætter pris på kvalitetstid, men det er ikke det vigtigste. Særligt i vigtige situationer gør det en forskel – og du trives med en balance af flere former for anerkendelse. Læs evt. mere her.

Operationel support

20 %

Du sætter pris på praktisk hjælp, men det er ikke det vigtigste. Når nogen hjælper eller aflaster dig, føler du dig værdsat. Læs evt. mere her.

Relationelt Nærvær

17 %

Du sætter pris på fysisk kontakt, men det er ikke afgørende. Et håndtryk, kram eller klap på skulderen kan betyde noget positivt, men du føler dig også værdsat på andre måder. Læs evt. mere her.

Materiel anerkendelse

0 %

Gaver betyder ikke meget for dig som anerkendelse. Du foretrækker andre former for anerkendelse. Læs evt. mere her.

errorStatusText

statusText

Opret din egen profil!
bottom of page