top of page

Eksempel på Recognition Profil

Tag testen selv for at se din egen personlige RIQ profil.

Velkommen tilbage med din gæstekode:

Din kode

Gense din profil de næste ${daysLeft} dage.

Opret din egen profil!

33 %

Operationel support

Materiel anerkendelse

27 %

Relationelt Nærvær

3 %

Fokuseret Interaktion

23 %

Verbal bekræftelse

13 %

Anerkendelsessprog for Silvia

Silvia's Recognition Style

Du føler dig mest værdsat i teamet, når lederen eller kollegaer støtter dig praktisk. Især i pressede situationer skaber konkret aflastning en stærk følelse af samarbejde.

Små personlige gaver fungerer også som en fin understregning af din værdi. Samtidig betyder kvalitetstid og uforstyrret dialog med kollegaer meget for dig.

Nyeste: 28. november 2025 kl. 13.38

11b36d94-dc79-452b-be04-7fb437ad0dbe

Tag testen selv for at se din egen personlige RIQ profil.

Operationel support

33 %

Du føler dig værdsat, når kolleger hjælper og støtter dig. Praktisk hjælp, især i pressede situationer, skaber en stærk følelse af samarbejde og fællesskab. Læs evt. mere her.

Materiel anerkendelse

27 %

Du sætter pris på små gaver og gestus, men det er ikke afgørende. Det glæder dig – især når det er personligt – men du værdsætter også andre former for anerkendelse. Læs evt. mere her.

Fokuseret Interaktion

23 %

Du sætter pris på kvalitetstid, men det er ikke det vigtigste. Særligt i vigtige situationer gør det en forskel – og du trives med en balance af flere former for anerkendelse. Læs evt. mere her.

Verbal bekræftelse

13 %

Anerkendende ord er ikke det vigtigste for dig. Du sætter pris på ros, men oplever især værdsættelse gennem handlinger, tid eller små gestus. Læs evt. mere her.

Relationelt Nærvær

3 %

Fysisk kontakt er ikke vigtig for dig som anerkendelse. Du foretrækker andre måder at blive værdsat på – som ros, hjælp eller tid. Det spiller kun en lille rolle for din trivsel. Læs evt. mere her.

errorStatusText

statusText

Opret din egen profil!
bottom of page