top of page

Eksempel på Recognition Profil

Tag testen selv for at se din egen personlige RIQ profil.

Velkommen tilbage med din gæstekode:

Din kode

Gense din profil de næste ${daysLeft} dage.

Opret din egen profil!

27 %

Operationel support

Relationelt Nærvær

23 %

Fokuseret Interaktion

13 %

Materiel anerkendelse

20 %

Verbal bekræftelse

17 %

Anerkendelsessprog for Henrik

Henrik's Recognition Style

Du føler dig mest værdsat i teamet, når lederen eller kollegaer støtter dig praktisk. Især i pressede situationer skaber konkret aflastning en stærk følelse af samarbejde.

Endelig løfter det uformelle og tillidsfulde forhold til kollegaer din arbejdsglæde. Små personlige gaver fungerer også som en fin understregning af din værdi.

Nyeste: 28. november 2025 kl. 13.38

3b21c507-5cd2-4d6d-854c-3a1342ef3eee

Tag testen selv for at se din egen personlige RIQ profil.

Operationel support

27 %

Du sætter pris på praktisk hjælp, men det er ikke det vigtigste. Når nogen hjælper eller aflaster dig, føler du dig værdsat. Læs evt. mere her.

Relationelt Nærvær

23 %

Du sætter pris på fysisk kontakt, men det er ikke afgørende. Et håndtryk, kram eller klap på skulderen kan betyde noget positivt, men du føler dig også værdsat på andre måder. Læs evt. mere her.

Materiel anerkendelse

20 %

Du sætter pris på små gaver og gestus, men det er ikke afgørende. Det glæder dig – især når det er personligt – men du værdsætter også andre former for anerkendelse. Læs evt. mere her.

Verbal bekræftelse

17 %

Du sætter pris på anerkendende ord, men det er ikke afgørende. Især ved større præstationer betyder ros noget , men du føler dig også værdsat på andre måder. Læs evt. mere her.

Fokuseret Interaktion

13 %

Kvalitetstid betyder ikke så meget for dig som anerkendelse. Du sætter pris på det, men finder større værdi i andre former som handlinger, ros eller små gestus. Læs evt. mere her.

errorStatusText

statusText

Opret din egen profil!
bottom of page