top of page

Eksempel på Recognition Profil

Tag testen selv for at se din egen personlige RIQ profil.

Velkommen tilbage med din gæstekode:

Din kode

Gense din profil de næste ${daysLeft} dage.

Opret din egen profil!

23 %

Verbal bekræftelse

Fokuseret Interaktion

23 %

Operationel support

13 %

Materiel anerkendelse

23 %

Relationelt Nærvær

17 %

Anerkendelsessprog for Rasmus

's Recognition Style

Din trivsel i teamet stiger markant, når lederen sætter ord på din indsats. Du har brug for præcis, faglig feedback. Et velbegrundet  'godt gået' fra lederen eller kollegaer kan løfte hele din dag.

Samtidig betyder kvalitetstid og uforstyrret dialog med kollegaer meget for dig. Små personlige gaver fungerer også som en fin understregning af din værdi.

Nyeste: 28. november 2025 kl. 13.38

4747d563-a374-4773-b741-06f096db00de

Tag testen selv for at se din egen personlige RIQ profil.

Verbal bekræftelse

23 %

Du sætter pris på anerkendende ord, men det er ikke afgørende. Især ved større præstationer betyder ros noget , men du føler dig også værdsat på andre måder. Læs evt. mere her.

Fokuseret Interaktion

23 %

Du sætter pris på kvalitetstid, men det er ikke det vigtigste. Særligt i vigtige situationer gør det en forskel – og du trives med en balance af flere former for anerkendelse. Læs evt. mere her.

Materiel anerkendelse

23 %

Du sætter pris på små gaver og gestus, men det er ikke afgørende. Det glæder dig – især når det er personligt – men du værdsætter også andre former for anerkendelse. Læs evt. mere her.

Relationelt Nærvær

17 %

Du sætter pris på fysisk kontakt, men det er ikke afgørende. Et håndtryk, kram eller klap på skulderen kan betyde noget positivt, men du føler dig også værdsat på andre måder. Læs evt. mere her.

Operationel support

13 %

Tjenester betyder ikke så meget for dig som anerkendelse. Du sætter pris på hjælpen, men værdsætter mere andre former som ord, tid eller små gestus. Læs evt. mere her.

errorStatusText

statusText

Opret din egen profil!
bottom of page