top of page

Eksempel på Recognition Profil

Tag testen selv for at se din egen personlige RIQ profil.

Velkommen tilbage med din gæstekode:

Din kode

Gense din profil de næste ${daysLeft} dage.

Opret din egen profil!

33 %

Operationel support

Verbal bekræftelse

30 %

Materiel anerkendelse

7 %

Fokuseret Interaktion

20 %

Relationelt Nærvær

10 %

Anerkendelsessprog for Connie

Connie's Recognition Style

Du føler dig mest værdsat i teamet, når lederen eller kollegaer støtter dig praktisk. Især i pressede situationer skaber konkret aflastning en stærk følelse af samarbejde.

Herudover værdsætter du anerkendende ord, der bekræfter din faglige indsats. Samtidig betyder kvalitetstid og uforstyrret dialog med kollegaer meget for dig.

Nyeste: 28. november 2025 kl. 13.38

475c150f-8e84-4e59-9f7b-63f715b34129

Tag testen selv for at se din egen personlige RIQ profil.

Operationel support

33 %

Du føler dig værdsat, når kolleger hjælper og støtter dig. Praktisk hjælp, især i pressede situationer, skaber en stærk følelse af samarbejde og fællesskab. Læs evt. mere her.

Verbal bekræftelse

30 %

Din trivsel stiger, når din leder sætter ord på din indsats. Ros og opmuntring motiverer dig og et simpelt “godt gået” kan løfte din dag. Læs evt. mere her.

Fokuseret Interaktion

20 %

Du sætter pris på kvalitetstid, men det er ikke det vigtigste. Særligt i vigtige situationer gør det en forskel – og du trives med en balance af flere former for anerkendelse. Læs evt. mere her.

Relationelt Nærvær

10 %

Fysisk kontakt er ikke vigtig for dig som anerkendelse. Du foretrækker andre måder at blive værdsat på – som ros, hjælp eller tid. Det spiller kun en lille rolle for din trivsel. Læs evt. mere her.

Materiel anerkendelse

7 %

Gaver betyder ikke meget for dig som anerkendelse. Du sætter pris på gestussen, men vægter højere ord, handlinger eller tid. Læs evt. mere her.

errorStatusText

statusText

Opret din egen profil!
bottom of page