top of page

Eksempel på Recognition Profil

Tag testen selv for at se din egen personlige RIQ profil.

Velkommen tilbage med din gæstekode:

Din kode

Gense din profil de næste ${daysLeft} dage.

Opret din egen profil!

37 %

Fokuseret Interaktion

Operationel support

30 %

Materiel anerkendelse

3 %

Verbal bekræftelse

17 %

Relationelt Nærvær

13 %

Anerkendelsessprog for Kenneth

Kenneth's Recognition Style

Din trivsel i teamet styrkes af kvalitetstid. For dig er uforstyrret sparring med lederen og nærværende samtaler, hvor du føler dig lyttet til af kollegaer, fundamentet for din værdsættelse.

Desuden finder du stor værdi i praktisk hjælp og aflastning i hverdagen. Herudover værdsætter du anerkendende ord, der bekræfter din faglige indsats.

Nyeste: 28. november 2025 kl. 13.38

51df4fda-b79a-4045-b83a-334684ae1184

Tag testen selv for at se din egen personlige RIQ profil.

Fokuseret Interaktion

37 %

Din trivsel styrkes af kvalitetstid. At blive lyttet til og have nærværende samtaler giver dig en stærk følelse af værdsættelse og tilhørsforhold. Læs evt. mere her.

Operationel support

30 %

Du føler dig værdsat, når kolleger hjælper og støtter dig. Praktisk hjælp, især i pressede situationer, skaber en stærk følelse af samarbejde og fællesskab. Læs evt. mere her.

Verbal bekræftelse

17 %

Du sætter pris på anerkendende ord, men det er ikke afgørende. Især ved større præstationer betyder ros noget , men du føler dig også værdsat på andre måder. Læs evt. mere her.

Relationelt Nærvær

13 %

Fysisk kontakt er ikke vigtig for dig som anerkendelse. Du foretrækker andre måder at blive værdsat på – som ros, hjælp eller tid. Det spiller kun en lille rolle for din trivsel. Læs evt. mere her.

Materiel anerkendelse

3 %

Gaver betyder ikke meget for dig som anerkendelse. Du sætter pris på gestussen, men vægter højere ord, handlinger eller tid. Læs evt. mere her.

errorStatusText

statusText

Opret din egen profil!
bottom of page