top of page

Eksempel på Recognition Profil

Tag testen selv for at se din egen personlige RIQ profil.

Velkommen tilbage med din gæstekode:

Din kode

Gense din profil de næste ${daysLeft} dage.

Opret din egen profil!

40 %

Verbal bekræftelse

Fokuseret Interaktion

33 %

Operationel support

3 %

Relationelt Nærvær

17 %

Materiel anerkendelse

7 %

Anerkendelsessprog for Hanne

Hanne's Recognition Style

Din trivsel i teamet stiger markant, når lederen sætter ord på din indsats. Du har brug for præcis, faglig feedback. Et velbegrundet  'godt gået' fra lederen eller kollegaer kan løfte hele din dag.

Samtidig betyder kvalitetstid og uforstyrret dialog med kollegaer meget for dig. Endelig løfter det uformelle og tillidsfulde forhold til kollegaer din arbejdsglæde.

Nyeste: 28. november 2025 kl. 13.38

6709eaac-8e74-4635-9346-f51e85bf8e49

Tag testen selv for at se din egen personlige RIQ profil.

Verbal bekræftelse

40 %

Din trivsel stiger, når din leder sætter ord på din indsats. Ros og opmuntring motiverer dig og et simpelt “godt gået” kan løfte din dag. Læs evt. mere her.

Fokuseret Interaktion

33 %

Din trivsel styrkes af kvalitetstid. At blive lyttet til og have nærværende samtaler giver dig en stærk følelse af værdsættelse og tilhørsforhold. Læs evt. mere her.

Relationelt Nærvær

17 %

Du sætter pris på fysisk kontakt, men det er ikke afgørende. Et håndtryk, kram eller klap på skulderen kan betyde noget positivt, men du føler dig også værdsat på andre måder. Læs evt. mere her.

Materiel anerkendelse

7 %

Gaver betyder ikke meget for dig som anerkendelse. Du sætter pris på gestussen, men vægter højere ord, handlinger eller tid. Læs evt. mere her.

Operationel support

3 %

Tjenester betyder ikke så meget for dig som anerkendelse. Du sætter pris på hjælpen, men værdsætter mere andre former som ord, tid eller små gestus. Læs evt. mere her.

errorStatusText

statusText

Opret din egen profil!
bottom of page