top of page

Eksempel på Recognition Profil

Tag testen selv for at se din egen personlige RIQ profil.

Velkommen tilbage med din gæstekode:

Din kode

Gense din profil de næste ${daysLeft} dage.

Opret din egen profil!

27 %

Verbal bekræftelse

Operationel support

27 %

Relationelt Nærvær

3 %

Materiel anerkendelse

27 %

Fokuseret Interaktion

17 %

Anerkendelsessprog for Louise

Louise's Recognition Style

Din trivsel i teamet stiger markant, når lederen sætter ord på din indsats. Du har brug for præcis, faglig feedback. Et velbegrundet  'godt gået' fra lederen eller kollegaer kan løfte hele din dag.

Desuden finder du stor værdi i praktisk hjælp og aflastning i hverdagen. Små personlige gaver fungerer også som en fin understregning af din værdi.

Nyeste: 28. november 2025 kl. 13.38

7c69600b-4ab7-4380-a31c-edecd5bf4479

Tag testen selv for at se din egen personlige RIQ profil.

Verbal bekræftelse

27 %

Du sætter pris på anerkendende ord, men det er ikke afgørende. Især ved større præstationer betyder ros noget , men du føler dig også værdsat på andre måder. Læs evt. mere her.

Operationel support

27 %

Du sætter pris på praktisk hjælp, men det er ikke det vigtigste. Når nogen hjælper eller aflaster dig, føler du dig værdsat. Læs evt. mere her.

Materiel anerkendelse

27 %

Du sætter pris på små gaver og gestus, men det er ikke afgørende. Det glæder dig – især når det er personligt – men du værdsætter også andre former for anerkendelse. Læs evt. mere her.

Fokuseret Interaktion

17 %

Du sætter pris på kvalitetstid, men det er ikke det vigtigste. Særligt i vigtige situationer gør det en forskel – og du trives med en balance af flere former for anerkendelse. Læs evt. mere her.

Relationelt Nærvær

3 %

Fysisk kontakt er ikke vigtig for dig som anerkendelse. Du foretrækker andre måder at blive værdsat på – som ros, hjælp eller tid. Det spiller kun en lille rolle for din trivsel. Læs evt. mere her.

errorStatusText

statusText

Opret din egen profil!
bottom of page