top of page

Eksempel på Recognition Profil

Tag testen selv for at se din egen personlige RIQ profil.

Velkommen tilbage med din gæstekode:

Din kode

Gense din profil de næste ${daysLeft} dage.

Opret din egen profil!

33 %

Verbal bekræftelse

Fokuseret Interaktion

30 %

Relationelt Nærvær

10 %

Operationel support

17 %

Materiel anerkendelse

10 %

Anerkendelsessprog for Yaj

Yaj's Recognition Style

Din trivsel i teamet stiger markant, når lederen sætter ord på din indsats. Du har brug for præcis, faglig feedback. Et velbegrundet  'godt gået' fra lederen eller kollegaer kan løfte hele din dag.

Samtidig betyder kvalitetstid og uforstyrret dialog med kollegaer meget for dig. Desuden finder du stor værdi i praktisk hjælp og aflastning i hverdagen.

Nyeste: 28. november 2025 kl. 13.38

d752e8e9-d042-47fd-8015-476b0b990442

Tag testen selv for at se din egen personlige RIQ profil.

Verbal bekræftelse

33 %

Din trivsel stiger, når din leder sætter ord på din indsats. Ros og opmuntring motiverer dig og et simpelt “godt gået” kan løfte din dag. Læs evt. mere her.

Fokuseret Interaktion

30 %

Din trivsel styrkes af kvalitetstid. At blive lyttet til og have nærværende samtaler giver dig en stærk følelse af værdsættelse og tilhørsforhold. Læs evt. mere her.

Operationel support

17 %

Du sætter pris på praktisk hjælp, men det er ikke det vigtigste. Når nogen hjælper eller aflaster dig, føler du dig værdsat. Læs evt. mere her.

Materiel anerkendelse

10 %

Gaver betyder ikke meget for dig som anerkendelse. Du sætter pris på gestussen, men vægter højere ord, handlinger eller tid. Læs evt. mere her.

Relationelt Nærvær

10 %

Fysisk kontakt er ikke vigtig for dig som anerkendelse. Du foretrækker andre måder at blive værdsat på – som ros, hjælp eller tid. Det spiller kun en lille rolle for din trivsel. Læs evt. mere her.

errorStatusText

statusText

Opret din egen profil!
bottom of page