Gaver
- Marrtin Elliott
- 29. dec. 2025
- 2 min læsning
Synonymer: En lille ting, en hilsen, opmærksomhed, et symbol, en overraskelse, betænksomhed, et minde, en tak, fejring, noget konkret eller en erkendtlighed.
Når tanken bag gør den store forskel
Vi kender alle glæden ved at modtage en pakke, men for dem, der har Gaver som deres primære anerkendelsessprog, handler det om meget mere end selve tingen. Det er det visuelle bevis på, at nogen har tænkt på dem, lyttet til deres behov og brugt tid på at finde noget særligt.
Når vi anerkender gennem gaver, skaber vi en kultur, hvor vi ser hinandens præstationer og fejrer de små og store sejre i hverdagen.
Hvad betyder gaver på arbejdspladsen?
At give en gave på jobbet handler ikke om prisen, men om beviset på opmærksomhed. Det er et symbol på, at en kollega eller leder har lyttet til små hints og brugt tid på at finde noget, der afspejler den enkelte. Det bygger en følelse af stolthed og viser, at man er en vigtig del af fællesskabet.
9 veje til betænksomhed
Her er ni konkrete måder, du kan bruge gaver til at styrke den emotionelle intelligens og løfte trivslen i dit team:
Lyt: Vær en detektiv for små hints og fang konkrete ønsker i jeres daglige samtaler.
Personligt: Vælg noget, der afspejler modtageren, og undgå generiske løsninger, der føles upersonlige.
Overrask: Giv uventet. Glæden ved en gave er ofte størst, når den kommer helt ud af det blå.
Håndgribeligt: Det handler om beviset. Giv en lille ting, der kan ses eller bruges i hverdagen.
Oplevelse: Skab et fælles minde ved at give en invitation til en aktivitet eller et event.
Tid: Din tid er også en gave. Tilbyd din hjælp eller et øjebliks uforstyrret nærvær.
Hjemmelavet: Lad tanken skinne igennem med en personlig note eller en hjemmelavet treat.
Værdi: Giv noget med relevans, f.eks. en bog eller en artikel, der rammer deres interesser eller arbejde.
Fællesskab: Giv en gave til hele teamet, som skaber glæde for alle og styrker sammenholdet.
Et sprog til alle teams
I familien: En lille ting fra indkøbsturen eller en personlig note viser dine kære, at de har været i dine tanker.
I idrætsklubben: En lille ting til holdet eller "ugens spiller" skaber stolthed og synliggør indsatsen.
På jobbet: Det styrker den psykologiske tryghed, når vi bruger konkrete symboler til at vise, at vi værdsætter hinandens bidrag.
Start med at give i dag
For at finde ud af, om gaver er vejen frem i dit team, drømmer vi om, at alle stiller det vigtige spørgsmål: ”Hvordan kan du bedst lide at blive anerkendt?”. Hvis svaret handler om betænksomhed og det håndgribelige bevis på påskønnelse, så er gaver det rette sprog.
Hvem kan du overraske med en lille tanke inden ugen er omme?
Vil du vide mere om, hvordan I bruger jeres forskellige sprog proaktivt? På Trivselsblomst.dk kan I få jeres egen Teamrapport og se, hvordan I bedst anerkender hinanden.
Kommentarer