Du bliver hørt og får mulighed for at påvirke din arbejdsdag. Du får en klar profil på, hvad der giver dig energi, så du kan styrke både din egen og teamets trivsel.

Du får løbende indsigt i din trivsel gennem enkle målinger og refleksioner. Det giver dig et bedre grundlag for at handle på det, der betyder noget i din hverdag.

Tilknytter du din profil til et team, så ja, og det er det stærke ved det! Din profil fungerer som din personlige brugsanvisning, der viser dine kolleger, hvordan de spiller dig god. Det fjerner gætværk og skaber ægte forståelse. Ingen andre får adgang til at se profilen, medmindre du sender dine venner eller andre et link til din profil, så de kan se den.

Ja. Når vi laver baseline-målinger af teamets kultur, behandles dine svar 100% anonymt. Her vises kun samlede data for at sikre en ærlig og tryg dialog om teamets tilstand.

Brug din profil som værktøj. Det er lettere at vise din profil og sige: Her kan I se, hvad der motiverer mig, end selv at skulle opfinde ordene. Det gør samtalen naturlig og objektiv.

Nej. Din profil er et øjebliksbillede af dine behov lige nu. Vi er komplekse, og dine Drivers kan ændre sig. Det er et kompas til dit samarbejde, ikke en statisk mærkat.

Det tager kun få minutter. Profilen laver du én gang og opdaterer efter behov. De korte, anonyme temperaturmålinger sker løbende for at sikre, at teamet trives – det kan f.eks. være hvert halve år eller ved behov. Det bestemmer man helt selv.

Tværtimod. Din profil hjælper lederen med at forstå, hvordan du motiveres bedst. Det handler om at optimere samarbejdet, så du kan præstere dit bedste under de rette vilkår.

Det er netop styrken! Recognition IQ hylder forskellighed. Når I kender hinandens forskelle, stopper I med at gætte og starter med at ramme plet hos hinanden.