Gør det lettere at tale om anerkendelse og styrk teamets performance med Team Recognition Workshops. Gennem forløbet opbygger I et fælles sprog, der fremmer den psykologiske tryghed og lader jer lære hinanden bedre at kende.

Vi har gjort forarbejdet for jer: Nedenfor finder I tre køreklare dialogmøder, som er designet til at blive gennemført i rækkefølge. 
    

• Møde 1: En fælles dialog styret af jeres teamlead, der stiller spørgsmål til teammedlemmerne.

• Møde 2: Teamets egen dialog uden teamlead, hvor der er plads til intern refleksion og styrkelse af samarbejdet.

• Møde 3: Et opfølgende møde, hvor teamet stiller spørgsmål til deres teamlead.