Nytårsfortsæt: Mere Trivsel og arbejdsglæde på jobbet
- Marrtin Elliott
- 1. jan.
- 1 min læsning
Skal 2026 være året, hvor jeres trivsel og arbejdsglæde for alvor får lov at gro? 🌱
Vi skriver 2026. Et nyt år kalder på nye resultater, men glem ikke fundamentet: Jeres mennesker.
Undersøgelser taler deres tydelige sprog: Når medarbejdere føler sig oprigtigt set og værdsat, stiger ikke bare motivationen – det kan aflæses direkte på effektiviteten og virksomhedens indtjening.
Men anerkendelse er en svær kunst. Ved du reelt, om din kollega motiveres af Anerkendende ord eller hellere vil have en hjælpende hånd (Tjenester)? Hvis vi rammer forkert, udebliver effekten.
Med Trivselsblomst gør vi anerkendelse konkret. Vi kortlægger teamets unikke sprog inden for de 5 kategorier:
- Anerkendende ord
- Kvalitetstid
- Tjenester
- Gaver
- Fysisk (nærvær)
Resultatet? I reducerer stress, minimerer misforståelser og skaber den psykologiske tryghed, der får samarbejdet til at blomstre.
🚀 Vil I være frontløbere i 2026? Jeg søger lige nu virksomheder, der vil afprøve konceptet. I får et gratis besøg af en trivselskonsulent, der klæder både ledelse og team på til at bruge værktøjet i hverdagen.
Jeres eneste betaling er jeres feedback. Der er stadig ledige pladser – skal en af dem være jeres?
Skriv en besked eller kommenter herunder for at høre mere.
Kommentarer